Bedrift: konsulentbistand, kurs, foredrag og opplæring

Det tilbys:

♦ Coaching.  For å motivere, skape positiv forandring og personlig vekst.

♦ Mentoring. Rådgivning, veiledning.

♦ Lederutvikling. Mestring, kommunikasjon, tilstedeværelse, nullstilling, personlig utvikling.

♦ Kommunikasjon, intern/ekstern dialog. Veileding, tiltak, opplæring.

♦ Gruppedynamikk og maktbalanse. Observasjon, kartlegging, tiltak.

♦ Relasjoner og konfliktarbeid. Identifisere problemområder og bidra med tiltak som fører til forståelse og løsning i mellommenneskelige relasjoner.

♦ Krisehåndtering. avklare, sortere, ivareta, og foreslå / gjennomføre strakstiltak.

♦ Mestring. Fra stress til mestring. Tilbyr effektiv behandling og opplæring - individuelt og i grupper. 

♦ EQ (emosjonell intelligens), SQ (sosial intelligens) og fokustrening. Hva får deg ut av fokus. Hvordan skape rett fokus, beholde fokus, og styrke seg – mikro/makro - som individ, gruppe, avdeling, bedrift.

♦ Personlig utvikling - bevisstgjøring, mental trening

Identifisere og redusere/eliminere uheldige mønstre/problemområder med mer. Gjenfinne og styrke evner, talenter, tilstedeværelse. Et stykke arbeid som omfatter alle sider ved mennesket.

♦ Visjon og målsetting. I en endret bevissthetstilstand, alfa og  thetanivå, oppnår man å komme i kontakt med deler av hjernen man til vanlig ikke bruker, og det som beskrives som superbevisstheten. På dette nivået får du tilgang på deler av deg selv som ellers ikke er mulig. Det er på dette bevissthetsnivå de største kunstnere og vitenskapsmenn gjennom tidene har fått sine aha-opplevelser og hentet visjoner. Konsultasjon, opplæring.

♦ Den verdifulle magefølelsen. Intuisjonen er noen ganger A og Å når det skal foretas avgjørelser. Magefølelsen er som en forlengelse av vårt vanlige intellekt og er ofte ”hemmeligheten” bak suksess. Konsultasjon, opplæring.

♦ Reduksjon av sykefravær: Behandling av sykmeldte, og bistå i kommunikasjon mellom bedrift og ansatt. Tilrettelegge for bedret trivsel, arbeidsmiljø og avkastning ved å belyse partenes interesse/motivasjon/begrensning mm. Målet er å forebygge, ivareta, tilrettelegge for og samordne både bedrift og den enkeltes interesser og behov.