Sykefravær kan være resultat av en lang rekke faktorer, noe er av privat karakter, annet kan skyldes arbeidsforholdet.
Hvordan kan bedriften forholde seg, legge forholdende til rette, hva kan gjøres?
Vi ser her på de ulike komponenter som ligger til grunn for trivsel, godt arbeidsmiljø, helse og sunnhet – og motsatt. Og hvordan motivere, kommunisere, inkludere, forholde seg og motivere/oppmuntre på rett vis.
Dette er et tilbud som også tar for seg bedriften som et system, de enkelte personers plassering i dette systemet, hvor og hva som ”butter”, og hva som kan gjøres for å endre på situasjonen.
Foredrag, gruppearbeid, konkrete tiltak for å øke trivsel, teamfølelse, bedre helse. Motivering, coaching og tilbud ift hjelp-til-selvhjelp øvelser, avspenning, stresslindring med mer.
Dette er også et tilbud for ansatte som trenger/ønsker coaching, samtaleterapi og komplementær behandling.
